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Gratuidad

¿En que consiste la Gratuidad?

Los estudiantes provenientes de los hogares pertenecientes al 60% (*) de menores ingresos del país y que estudien en instituciones adscritas a este beneficio, no deberán pagar el arancel ni la matrícula en su institución durante la duración formal de la carrera. Más información en www.gratuidad.cl.

(*) Sujeto a la aprobación de la Ley de Presupuestos 2020.

Las instituciones de educación superior pueden tener sus propios sistemas de beneficios que te pueden ayudar a financiar tus estudios, éstas pueden incluir becas por el 100% del arancel, becas de arancel parciales, descuentos, becas de alimentación, entre otras, relacionados con tus características socioeconómicas, académicas y/o deportivas.

Para informarte sobre estos beneficios debes preguntar directamente en las instituciones de tu interés o revisar en sus sitios web. En el caso de las Universidades que participan en el Sistema Único de Admisión, puedes revisar el documento Servicios y Beneficios Universitarios, que se publica en noviembre de cada año en la página del DEMRE. En él se incluye información sobre los servicios y beneficios que cada casa de estudios ofrece a sus matriculados.

Tendrán derecho a la gratuidad en educación superior los estudiantes que cumplan los siguientes requisitos:

  1. Provenir de los hogares pertenecientes al 60% de menores ingresos del país.
  2. Matricularse en alguna institución de educación superior adscrita a Gratuidad.
  3. No poseer ningún grado de licenciatura terminal o título profesional previo, obtenido en alguna institución nacional o extranjera. Si el estudiante cuenta con un título técnico de nivel superior, sólo podrá acceder a Gratuidad si se matricula en una carrera conducente a título profesional con o sin licenciatura.
  4. Si ya es estudiante de educación superior, no debe haber excedido la duración formal de la carrera.
  5. Tener nacionalidad chilena, o bien ser extranjero egresado de enseñanza media en Chile y con residencia definitiva en el país.

El año 2018 un total de 48 instituciones se encuentran adscritas a gratuidad. Están compuestas por 33 Universidades, 5 Institutos Profesionales y 10 Centros de Formación Técnica. A continuación, el listado de instituciones:

  • Pontificia Universidad Católica de Chile
  • Pontificia Universidad Católica de Valparaíso
  • U. Academia de Humanismo Cristiano
  • Universidad Alberto Hurtado
  • Universidad Arturo Prat
  • Universidad Austral de Chile
  • Universidad Autónoma de Chile
  • Universidad Católica Cardenal Silva Henríquez
  • Universidad Católica de la Santísima Concepción
  • Universidad Católica de Temuco
  • Universidad Católica del Maule
  • Universidad Católica del Norte
  • Universidad de Antofagasta
  • Universidad de Atacama
  • Universidad de Aysén
  • Universidad de Chile
  • Universidad de Concepción
  • Universidad de la Frontera
  • Universidad de La Serena
  • Universidad de Los Lagos
  • Universidad de Magallanes
  • Universidad de O’Higgins
  • Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación
  • Universidad de Santiago de Chile
  • Universidad de Talca
  • Universidad de Tarapacá
  • Universidad de Valparaíso
  • Universidad del Biobío
  • Universidad Diego Portales
  • Universidad Finis Terrae
  • Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educación
  • Universidad Técnica Federico Santa María
  • Universidad Tecnológica Metropolitana
  • IP Agrario Adolfo Matthei
  • IP Arcos
  • IP DUOC UC
  • IP INACAP
  • IP Instituto Profesional Guillermo Subercaseaux
  • CFT CEDUC UCN
  • CFT de la Región de Coquimbo
  • CFT de la Región de la Araucanía
  • CFT de la Región de los Lagos
  • CFT de la Región de Tarapacá
  • CFT de la Región del Maule
  • CFT ENAC
  • CFT INACAP
  • CFT San Agustín
  • CFT PUCV
Foto noticia

Mujeres en la minería

Por siglos la industria minera estuvo integrada solo por hombres; esto se debía a una restricción a que ellas ingresaran a los yacimientos, por ley y por creencias, antiguamente se decía que ellas “traían mala suerte en los piques”. Tuvieron que pasar muchos años para que esto dejara de ser así. Fue en 1996 cuando se eliminó del Código del Trabajo esta restricción, permitiendo a las mujeres avanzar y tener un espacio importante en la industria.




12 de diciembre de 2019