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Noticia

Mujeres en la minería

Viernes, 18 de diciembre de 2020

Por siglos la industria minera estuvo integrada sólo por hombres, ¿sabes por qué? Porque existía una restricción a que ellas ingresaran a los yacimientos, por ley y por creencias, antiguamente se decía que ellas “traían mala suerte en los piques”. Tuvieron que pasar muchos años para que esto dejara de ser así. Fue en 1996 cuando se eliminó del Código del Trabajo esta restricción, permitiendo a las mujeres avanzar y tener un espacio importante en la industria.

Desde su ingreso y con el paso de los años su participación se fue incrementando, según datos entregados por Cochilco, la participación de la mujer hoy alcanza un 8,5%. Cifra que si bien no es mayor, año a año la gran minería se preocupa por aumentar a través de diferentes iniciativas.

Actualmente los proyectos adoptados por las mineras tienen como foco principal lograr la integración de las mujeres en la industria, que hoy representa el 8,5% de la Fuerza Laboral. Esto a través de programas que logren crear espacios más amigables para que ellas puedan desarrollar su labor. Uno de ellos es el programa de aprendices, especialmente diseñado para que las mujeres puedan ingresar y tener cargos como operarias de faenas, a través de capacitaciones especiales, con lo que se ha logrado permitir su desarrollo en la industria y aumentar su profesionalización.

Pero ¿cuáles son las carrera profesionales y técnicas en las que se puede desarrollar una mujer en minería? Hace unos meses el Consejo de Competencias Mineras, organismo perteneciente al Consejo Minero creó un portal donde se puede conocer y acceder a toda la información y los programas especializados para ellas (www.serminero.cl). Hoy a través de él podemos conocer las carreras, oficios, y estudios técnicos que ayudan a la inserción de la mujer en la industria.